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强化“四个意识” 做到“两个坚决维护” 不断加强新时代机关党的政治建设
字体大小: 发布日期: 2018-11-08 18:11 来源: 东莞市委组织部 [打印页面]    [关闭页面]

市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把政治建设摆在首位,持续强化“四个意识”,坚决做到“两个坚决维护”,切实把“在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求贯穿于模范部门建设的各方面和全过程,不断提高组织工作质量和水平。

一、持续强化理论武装,不断夯实在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,组织开展多层次、多形式、全覆盖的学习,持续推动学习往深里学、往实里抓、往心里去。一是形成制度常态学。把理论学习落实到部理论学习中心组、部务会(扩大)会议、支部“三会一课”和党小组的第一议题,推进学习融入日常、做在经常。坚持部务会成员、党组织书记带头学、带头讲,充分发挥领导干部以上率下“领学促学”作用。二是突出主题深入学。结合固定主题党日活动,创新学习形式,分主题谋划学习内容,提升学习的系统性、全面性和时效性。部党总支定期召开专题学习会,开设党员讲堂,每期确定2-3个重点学习主题,通过部长带头讲、副部长结合分管工作谈思路谈体会,邀请专家教授解读等方式,着力提高学习质量。十九大以来,共举办部理论学习中心组学习会、部务会(扩大)专题学习会20次,各支部组织集中学习活动88场次。部署主题教育活动,在全市组织系统开展“落实总书记要求 建设模范部门教育实践活动”和“向杨汉军同志学习,做对党忠诚、无私奉献的组工干部”等主题活动,带动全市组织系统提升学习效果。三是营造氛围主动学。坚持线上线下相结合,把“八小时内”与“八小时外”贯通起来,创新学习载体,提升学习的自觉性。线上巩固“莞竹微课”学习品牌,建立科室轮值每天发布学习信息制度,带头用好“东莞市干部培训云课堂”APP,组织全覆盖参与线上十九大考学活动,推动组工干部争作学习表率。线下打造部“文化长廊”,建设部史展教育基地和 “组工图书阁”,通过晒科室学习文化、开展“好书共读”交流等活动,把“忠诚可靠”“公道正派”“清正廉洁”等作为组工干部的DNA,推动融入灵魂血液,养成行为习惯。

二、坚定扛起政治责任,强化“四个意识”,把践行“两个坚决维护”贯彻到组织工作各方面

不断强化政治责任意识,把加强政治建设,把好政治关融入到每项工作每个环节。教育培训突出政治素质。深化第一议题学习制度,完善政治素质培训体系,突出市管干部“关键少数”,分层分类,创新方式推动全覆盖大学习大培训。深入实施“双百工程”,加强干部跟踪培养和全程培养。选人用人突出政治标准。坚决落实“三个决不允许”的政治要求,加强对干部政治素质的监测和考评,对政治上不合格的“一票否决”,在岗位上的要调整下来,形成严密的政治素质监管体系,努力用每一个职位、每一批次风清气正的选人用人实践,带动营造山清水秀的政治生态。基层党建突出政治功能。以贯彻落实基层组织建设三年行动计划为统领,分领域分类别抓好基层党组织规范化建设,突出抓好互联网等新兴领域基层党组织建设工作,推动各类基层党组织提升政治功能,实现全面进步,全面过硬。人才工作突出政治引领和政治吸纳。深化市镇以及部门领导干部联系高层次人才制度,持续举办高层次人才国情研修班,实施“党员企业家双向培育计划”,加大在高层次人才中发展党员的力度,着力推动高层次人才向党靠拢,爱国奉献。深化高层次人才参政议政制度,拓展参政议政渠道,通过授予“荣誉市民”等方式,提高人才对东莞的认同感。

三、坚持把政治建设摆在首位,打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门

坚持政治建部、从严治部,努力打造一支“优秀”而不“优越”的机关干部队伍。一是突出讲政治。严肃政治纪律和政治规矩,深入落实巡视整改,全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,深刻吸取林存德案教训,扎实开展领导班子专题民主生活会、组织生活会,做到警钟长鸣、防微杜渐。制定实施《机关党支部规范化建设“百日提升计划”行动方案》,着力加强部机关党支部建设,提升政治功能。严格政治历练,组织开展专题培训、选拔干部援建、推动干部基层锻炼。严把入口关,把政治标准放在选调干部第一位,坚持五湖四海、“凡进必考”,严格执行回避制度。二是突出抓执行,围绕市委中心工作抓执行、抓过程、建机制。坚持求真务实,大兴调查研究之风,持续组织开展基层党建、干部、人才等深调研,有针对性研究破解突出问题,形成促进落实的系列配套文件。深化联系服务制度,制定实施《市委组织部领导包片挂点督导镇街基层党组织建设工作方案》,推行即时督查、上墙督办工作制度,开展市直单位调研和市管干部谈心谈话,指导、督导各项重点工作落地执行。三是突出抓规范。制定部机关《职权与廉政风险清单》《权力运行流程图》,共排查梳理廉政风险点97个,提出防控措施302条,并让每位干部填写《个人廉政风险防控承诺书》。新增修订部机关内部工作制度29项,建立组织工作政策法规库,让每一项工作都有章可循、规范开展。制定党支部书记抓党建工作责任清单、任务清单、考评清单和各党支部抓党建考核评分细则,进一步提升党支部规范化、标准化建设水平。