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【征文选登】东莞市纪委监委机关党委书记吴汝涛:建设高素质专业化纪检监察干部队伍
字体大小: 发布日期: 2020-11-18 09:01 来源: 市纪委监委 [打印页面]    [关闭页面]

习近平总书记指出,组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。他明确提出了新时代党的组织路线,就是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。习近平总书记的重要论述有三个关键词:“德才兼备、以德为先、任人唯贤”,纪检监察机关必须理解好、贯彻好这三个关键词,通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高纪检监察干部服务党和国家大局的政治能力和工作水平,建设好一支适应新时代新阶段要求的高素质专业化纪检监察干部队伍。


一、坚持“以德为先”,确保干部与党同心同德

一要突出政治标准。习近平总书记指出:“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重”。他对模范机关提出四个标准,就是“讲政治、守纪律、负责任、高效率”,“讲政治”永远是第一位的。纪检监察机关是重要政治机关,必须在践行“两个维护”中当模范、作表率,坚定不移履行党章和宪法赋予的职责。在选拔任用干部时,必须牢牢把好政治关,首先看干部的政治站位高不高,对党是否忠诚,能否坚持以党的事业为上,再看干部在工作中是否敢于斗争,是否有“善”的底色,能否以过硬的思想政治素质和工作能力教育人、转变人,开展纪检监察工作能否达到“为党加分”的目的。

二要重视道德修养。习近平总书记指出:“成为好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官”。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,既是对党员干部践行社会主义核心价值观的要求,也是“以德为先”的一个具体表现。要真正做到这16个看似朴实无华的字,对每一名干部来说都是一个考验。近年来,市纪委监委机关注重通过抓党建促作风建设,有的放矢、循序渐进,取得了较好成效。如机关开展的“学条例、明事理、正作风”专题教育,各党支部通过学习检视、谈心谈话、对照检查、制定规矩,让党员干部接受了一次深刻的思想品德洗礼,深入领会了“善”的内涵。要建成一支高素质专业化纪检监察干部队伍,队伍中的每一名党员干部都必须对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事,心怀善念、择善而为,不做两面派、两面人,坚决防止个人主义、自由主义、本位主义。


二、坚持“任人唯贤”,推动纪检监察事业高质量发展

一要突出“以事业为上”的实干标准。习近平总书记在十九大报告中指出,培养选拔干部要“坚持事业为上”。这是选人用人的根本出发点,是推动党的事业又好又快发展的重要保证,是确保干部健康成长和充分调动干部积极性的基本要求。要切实做到这一点,首先要准确把握干部队伍现状。要充分运用日常接触走访、专题调研、谈心谈话、畅通问题反映渠道等方式,主动倾听基层对干部的真实评价,加强分析研判,建立干部综合表现掌控机制。其次要牢固树立“以事择人、好中选优”的理念。选用干部要看其工作阅历、工作实绩、自身特点等是否适合事业、岗位需求,综合考虑各方面评价,在符合条件的干部中对比,看谁更好,从好中看谁更优秀,着重选拔那些能将自身条件优势很好地转化为实践优势的实干型干部,进一步提高干部资源和工作需求的匹配度,避免出现资历优先、为提拔而提拔的情况。

二要拓宽选人用人视野。习近平总书记指出:“要实施更加开放的人才政策,聚天下英才而用之”。建设高素质专业化纪检监察干部队伍,要广纳八方人才,不断优化干部队伍结构。在充分发挥室(部)负责人物色调入人选的主动性的同时,组织部门还需要做好对干部队伍年龄、专业、工作阅历等结构的深入分析,做到对急需的人才心中有数,对队伍建设的长远路径了然于胸,及时向市纪委常委会提出优化干部队伍整体结构的意见建议。在选用干部的过程中要注意统筹规划、着眼长远,在选好用好优秀年轻干部的同时,要坚持需求导向,认真用好其他年龄段的干部,搭建良好的干部年龄梯队,储备多元化业务能力人才,避免出现干部队伍能力单一、年龄分布扎堆的情况。


三、坚持严管厚爱、激励约束并重,着力培养“德才兼备”的高素质干部

一要充分发挥干部选任的激励作用。习近平总书记强调:“广大党员、干部要坚定理想信念、更新知识观念、掌握过硬本领,自觉站在党和国家大局上想问题、办事情;要激发党员、干部干事创业的热情和劲头”。这段话为我们树立正确的选人用人导向、建立健全干部选任激励机制提供了重要指引。我们要切实加强对敢担当善作为干部的激励保护,充分激发党员干部担当尽责、干事创业的内生动力。要在严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等文件精神的前提下,大力选拔重用增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的干部;重用全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署的干部;重用对党忠诚、个人干净、敢于担当、善于作为的干部;重用始终把民心视为最大政治、对人民群众有真感情的干部。

二要落实严管厚爱,严防“灯下黑”。严管就是厚爱,是对干部真正负责。习近平总书记在2018年7月的全国组织工作会议上列举了当前党员、干部队伍中存在的一些突出问题,并向党组织和党员干部提出了铿锵而沉重的问题:是否牢记并始终践行一名党员干部的初心使命?党组织对党员干部的严管厚爱是否到位?机关组织部门、各级党组织和党支部书记都要履职尽责,切实增强防范化解自身重大风险意识,进一步完善内控体系,在日常监督教育上下功夫,及时发现干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小、防微杜渐,认真开展批评教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为对干部严管厚爱的常态,切实展现组织的力度和温度。只有将“功课”做在平时,教育引导党员干部坚持将“政治站位、党员身份、职责使命、家风家教、缺点不足”摆进去,勇于自我革命,才能在培育德才兼备的高素质干部队伍工作中交上一份满意的答卷。