市委中心工作的指向

就是干部工作的方向

市委重点工作干到哪

市委组织部的干部工作就干到哪

当前，全市上下正以头号力度全力推进“百千万工程”，为贯彻市委关于深入实施“百千万工程”的有关精神，落实市委农村工作会议暨深入实施“百千万工程”推进会部署要求，在市委重点一线工作中考察识别干部，推动干部在“百千万工程”中担重任，挑大梁，当尖兵，引导干部以实绩实效奋勇先行，为加力提速推进“百千万工程”走深走实贡献力量。

6月17日，市委组织部举办2024年第一期“开科见长”科长学习研讨活动。市委改革办专职副主任、市百千万工程指挥办专职副主任缪定中，挂任镇街“百千万工程”指挥部办公室副主任的驻镇帮村干部及市直有关单位业务负责人约40名干部参加研讨活动。

活动采取实地参观+研讨分享+专题辅导的形式，与会人员现场感受市“百千万工程”示范点——万江街道滘联社区，社区党委书记李婉乔介绍滘联社区如何借势“百千万工程”，以党建引领一条红线织密基层党建组织、乡村治理合力、民生社情共融3张网，拉动产城融合、水经济和乡村治理三大主线，实现社区高质量发展的生动实践，赢得挂职干部的一致认可，也掀起挂职干部的学习热情。

研讨会上，挂职干部聚焦市委关切，围绕如何更好发挥党建引领作用，引导各类党组织和党员全力参与“百千万工程”、如何组织各类人才为“百千万工程”出谋献策等问题，探讨推动工作落地见效的实施路径，分享挂职心得体会，提出意见建议。

市文广旅体局、市自然资源局、市住建局有关业务负责人作专题辅导，现场答疑。市“百千万工程”指挥办专职副主任缪定中作专题辅导。

01专题辅导驻镇干部

如何答好“百千万”必答题

百千万工程这道“必答题”该怎么答好？市“百千万工程”指挥办专职副主任缪定中现场进行专题辅导。

他指出，今年是我市百千万工程加力提速、全面突破的关键之年，驻镇干部要切实按照省委的“五个大抓”和市委的工作部署要求，紧紧围绕城乡环境保洁、停车场建设、添绿添美等“六大专项”，结合各镇实际，创造性抓好工作落实。要更加注重创新工作方式方法，在加大改革创新、加强社会治理、开展志愿服务、打造工作品牌、强化社会动员等方面取得新进展新成效。要主动加强跟市各专班和市职能部门的联系沟通，切实发挥好市镇之间的桥梁纽带作用，积极为镇街基层争取更多针对性的指导与赋能，努力答好百千万工程这道“必答题”。

基层一线是一片广阔的天地，也是锻炼干部、出优秀干部的地方。

市委组织部干部二科科长陈潇淳勉励与会干部要提高政治站位，与市委同心，与百千万工程建设同行，以功成必定有我的信念融入中心大局。坚定理想信念，以更笃定的心志，全情投入到“百千万工程”建设中。要强化担当作为，与高质量发展同频，与镇村共振，以舍我其谁的使命感全力履职尽责。充分发挥好市直部门的优势和“桥梁纽带”作用，积极作为，履职尽责。市直有关部门要切实当好“教练员”，对镇村反馈的问题，要及时研究、加强指导支持。要提升综合素质，与事业同向，与发展同步，以干部干出彩推动东莞事业更精彩。不断提高干事能力，特别是群众工作能力和破解难题能力，实现事业发展和个人能力素质双提升。

02驻镇帮村体会深

干部畅谈破局思路

2023年度全市“百千万工程”综合评价获得优秀的镇街驻镇帮村干部代表分享挂职体会，聚焦工作难点，研究探讨破局思路，切实发挥市直单位派驻干部桥梁纽带和破解难题作用。

团市委 李楠

厚街镇挂职干部

实施“百千万工程”，要重点处理好三个辩证关系，一是处理好整体与局部的关系。要坚持系统思维，做到市镇村有效衔接，也要因地制宜，做出特色亮点。二是处理好长处与短板的关系。一方面要找准优势，不断扩大，另一方面要针对短板，制定专项整治计划，力求补短促长。三是处理好上情与下情的关系。把上级的决策部署与基层实际结合起来，找准切入点开展工作，真正起到承上启下的桥梁作用。

市交通运输局 陈灼荣

寮步镇挂职干部

我市不乏各类特色鲜明的文旅资源，但目前还缺乏深入挖掘和高效整合，在品牌塑造、品质提升方面还需加力提升。要探索出台引进文化创意相关人才支持政策，引入乡村规划师、乡创特派员、农村职业经理人等专业人才下乡驻村，引导各类创新人才向乡村一线聚集。

团市委 叶炽高

东坑镇挂职干部

东坑镇是一个“小而强”的镇，因此工作不能贪大求全，注重从小切口，取得工作实效。要深入调研了解真实情况，看到真实问题，力求做到“小而真”；要在群众关注的小事上着力，努力解决一个个难题，力求做到“小而实”；要在精细化管理上做文章，不断改善人居环境，力求做到“小而精”；要以绿美为切入点，让村的“样貌”变得更靓、“内涵”变得更实，力求做到“小而美”。

东莞大堤管理处 许汉林

长安镇挂职干部

实施“百千万工程”涉及到党建、宣传、经济、文旅、规划等不同领域的专业知识，需要我们不断学习和熟悉。虽然长安镇是经济强镇，也是典型镇，但在某些具体项目推进过程中有时缺乏相关指引，建议市有关部门可结合典型案例召开现场会，加强对镇街的指导支持。

市供销社 麦智斌

凤岗镇挂职干部

东莞农村的集体经济体量大且资产优质，受限于各种因素，在实际操作中没有把集体经济的能量完全释放出来。因此，可以探索建立试点，通过制度创新，给予凤岗雁田、长安乌沙等集体经济较强的村（社区）一些政策支持，逐步释放农村集体经济的能量，让其更好助力“百千万工程”。

市交通运输局 霍志朋

麻涌镇挂职干部

实施“百千万工程”离不开发展经济，要进一步做好招商资源和人才的储备，探索建立健全招商人才的薪酬体系，通过提高薪酬待遇，激发招商人才的积极性，提高招商水平。

03驻镇干部有疑惑

“教练员”现场进行业务解答

市直有关部门业务负责人积极当好“教练员”，聚焦镇村推进“百千万工程”过程中十分关注的特色文旅项目打造、典型镇培育、点状供地、控规调整等内容，以及挂职干部提出的疑问，现场进行业务指导，解疑释惑。

市文广旅体局 黄劲超

推动文旅体高质量发展赋能“百千万工程”，要结合各村的资源禀赋进行思考，避免文旅项目同质化建设，并对高质量发展乡村文旅提出了八点建议，一是编制一个文旅规划；二是提炼一个文化基因；三是培育一个文旅品牌；四是培养一个文化讲解员；五是制作一个文旅宣传视频；六是培育一个文艺团队；七是孵化一个文旅项目；八是引荐一个专业运营团队。

市住建局 梁淑贞

聚焦深化拓展典型镇培育工作，分享实施路径，要加快推动乡镇建设规划编制工作，深入落实“1+4+7+9+N”建设要求，按照“走深、建实、配齐”的原则，走深“四项攻坚”，狠抓人居环境整治；建实“七个一”，紧抓风貌品质提升；配齐“九项公共基础设施”，细抓基础服务配套。锚定人居环境品质提升等重点任务，围绕群众期盼，全力打造“产业兴旺、发展有序、舒适宜居、功能完善、生活便捷、治理有效”的乡镇。

市自然资源局 翟静希

围绕“百千万工程”自然资源要素保障和全域土地综合整治，聚焦资源要素配置、用地政策创新、项目实施保障等多个维度，提出工作建议：一是要强化规划统筹，基于市、镇国土空间总体规划的基础上，各镇街应加强村级规划与用地政策相结合，提高规划的实用性和实施性，以保障项目的有效落地。二是项目保障方面，对于非营利性30亩以下的公服、市政设施，均可按规定通过编制选址论证报告确定地块的简化规划条件内容并办理供地手续。

延伸阅读

今年，市委组织部通过提高“三个度”打造“开科见长”2.0版，实地了解中心重点工作进展，一线考察识别干部，实绩激发干部干事创业积极性，推动“开科见长”提质升级。

01

提高活动主题的高度。更加紧密围绕市委、市政府中心重点工作，拟建立选题收集机制，收集科长讲课和选题意向，开展“菜单式”学习研讨。

02

提高活动形式深度。在原有的学习研讨基础上，增加“开科建言”环节，邀请参加活动的科长围绕活动主题，结合自身业务提出相关思考、建议以及实施路径，着重在活动中考察干部解决实际问题的能力。

03

提高成果运用精度。建立“开科典评”课后评价体系，组织参加活动的科长分别从“活动总体成效”、“主题实效性”、“主讲人评价”、“思考与启发”、“意见或建议”等维度对活动进行评价，有效提升活动的针对性和实效性。同时，把在“开科见长”学习研讨活动中表现突出的干部向有关单位反馈，为精准识别干部、科学任用干部提供决策依据。