“新的一年，东莞市直机关工委将坚持党建引领，聚焦经济稳增长、‘百千万工程’、‘绿美东莞’建设等中心工作，最大限度释放党建红色生产力，把党建优势转化为发展优势和服务效能。”2月1日，东莞市直机关工委常务副书记张永艳在接受南方日报、南方+专访时说。

去年，东莞市直机关党建工作成果丰硕，实现“双报到”镇街全覆盖，共9个项目荣获广东省“先锋杯”奖项，创历史最好成绩，连续两年荣获广东“粤治-治理现代化”优秀案例奖。今年，市直机关工委将继续发挥机关党员先锋模范作用，把党旗插在“百千万工程”、投资攻坚等高质量发展第一线。

南方日报、南方+：过去一年来，东莞市直机关工委在各项工作中取得了怎样的成果，有哪些工作亮点？

张永艳：2023年，东莞市直机关工委聚焦落实省委“1310”具体部署和市委中心工作，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，以模范机关建设为总抓手，以政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，守牢意识形态阵地，扎实开展主题教育，引导机关党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，切实增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。深入实施基层党建三年行动计划，持之以恒正风肃纪反腐，重点围绕“五个一”精准发力，推动机关党建工作迈上新台阶。

一是突出一个群体，持续强化机关青年党员教育引领。针对机关45岁以下青年党员占在职党员数60.6%的实际，从2020年起，坚持一年一个主题推进“青年党员领读计划”，2023年举办“莞邑先锋讲堂”，开展市直单位招商大比武、机关青年党员调研大比武，分批次组织全市机关青年预备党员到市民服务中心一线窗口历练。青年党员教育引领工作经验被中央办公厅信息采用，调研课题获评2023年度中央机关党建研究杂志社优秀奖，连续两年荣获广东“粤治-治理现代化”优秀案例奖。

二是织密一个体系，全面增强机关党组织政治功能和组织功能。以建设“四强”党支部为抓手，全面实行组织生活通知单制度、党支部评星定级管理，持续推进机关党组织规范化标准化建设。深入实施“头雁”工程和党员先锋工程，优化发展党员结构，完善按期换届提醒和任前谈话工作机制，自主开发党建实务课程，常态化抓好党员教育管理和党务干部分级分类培训。

三是打造一个阵地，推动实现党建引领服务惠民。着眼市民服务中心进驻机关单位最集中、展示政府形象最有效、联系服务群众最直接的特点，市直机关工委联合政数局在全省率先创建“红领莞家”党建品牌，构建“1+3+N”联学共建制度体系，凝聚思想共识，打破行政壁垒，通过开展“三亮三线三评”活动，让党员心往一处想、劲往一处使，跨部门、跨层级、跨领域联合开展“党建+审批服务”“党建+金点子”“党建＋政策兑现”等攻坚行动，推出“一照通行”“一件事一次办”等一系列全省领先的政务服务改革举措。2023年东莞9个项目荣获广东省第十一届市直机关“先锋杯”工作创新大赛一二三等奖，创历史最好成绩，其中“红领莞家”项目荣获大赛二等奖以及2023年广东“粤治-治理现代化”优秀案例奖，并作为典型案例在全省宣传推广。

四是构建一种模式，着力推进机关“四下基层”走深走实。积极构建“双报到”东莞模式，从服务范围、对象、内容、形式等方面全面拓展“双报到”的内涵和外延，并实现“双报到”镇街全覆盖，服务企业3万多家、服务群众超400万人次。坚持线上服务与线下服务相结合、公益服务与专业服务相结合，推动机关党组织和党员深入基层，组织政策宣讲、现场办公，开展“党情暖万企”活动，常态化走访特殊困难群体，力争把社会不稳定因素解决在萌芽状态。

五是压实一个责任，全力推动机关作风建设常态长效。认真落实全面从严治党主体责任，全面加强机关纪委建设，强化日常监督执纪，深入开展纪检监察干部队伍教育整顿。完善机关党建工作考核机制，强化考核结果运用。深入整治形式主义、官僚主义，持续办好“阳光热线”，推进阳光热线问政平台与12345政务服务热线优化联通，扎实开展机关“执行有效”活动，不断提升机关末端执行力。

通过努力，逐步构建了纵横有序的机关党建新格局：横向，推动81个市直单位通过党组织联学共建，凝聚思想共识，打破行政壁垒，提升政务服务水平，实现党建引领服务惠民。纵向，通过市直单位加强与中央、省驻莞单位联学共建，为东莞高质量发展争取政策支持；向下，强化机关党建引领行业党建，推动市教育局、卫健局、邮政管理局等单位党组织，与民办学校、民办医院、快递行业协会等行业党组织开展联学共建，提高党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力；通过“双报到”，推动市直单位为基层、企业、群众办实事解难题，不断提升党建引领基层治理效能。

南方日报、南方+：2024年，东莞机关党建工作将有哪些新的重点工作部署？

张永艳：2024年，东莞市直机关工委将在市委的坚强领导下，全面加强机关党建工作，引导广大党员干部在经济稳增长、“百千万工程”“绿美东莞”建设等重点工作中勇担当、做表率，关键时候站得出来，以高质量机关党建引领和保障东莞高质量发展、现代化建设。重点是“四个聚焦”：一是聚焦主题主线，强化政治引领。总结好运用好主题教育的成功经验，持续深化模范机关创建，引领机关党员干部提升“政治三力”，当好“三个表率”，走好“第一方阵”。二是聚焦中心大局，强化党建赋能。围绕经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，以省“先锋杯”工作创新大赛为引擎，实施党建引领高质量发展“揭榜攻坚”行动，推动“双报到”工作走深走实，把党建优势转化为发展优势、服务效能。三是聚焦党建质量，强化组织保证。深入实施“基层党建强基工程”，充分发挥“四强”党支部示范作用，用好基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”评价标准，完善联学共建机制，深化机关党建新格局。四是聚焦担当有为，强化工作落实。进一步压实机关党组（党委）抓党建工作主体责任，坚持党性党风党纪一起抓，不断提振党员干部干事创业精气神。

南方日报、南方+：党建抓实了就是生产力。2024年，机关工委将怎样发挥机关党建引领作用，推动“百千万工程”“绿美东莞”建设等中心工作？

张永艳：2024年，东莞市直机关工委始终坚持党建引领，聚焦经济稳增长、“百千万工程”“绿美东莞”建设等全市中心工作，以推动“双报到”“先锋杯”工作创新大赛、“红领莞家”党建品牌建设为抓手，进一步完善机关党建联学共建工作机制，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，最大限度释放党建红色生产力，把党建优势转化为发展优势和服务效能。一是围绕市委“1279”典型引领体系，推动广大机关党员干部在“百千万工程”一线实践锻炼。二是认真落实市委组织部践行乡村绿化“六个一”行动，推动机关党员带头参与树木认捐认种认养等各类志愿服务活动，持续推动东莞全域绿起来、美起来。三是全面深化“双报到”东莞模式，发挥“党情暖万企”活动示范效应，推动机关广大党员深入企业，用心用情服务企业；将“双报到”与“百千万工程”“绿美东莞”建设有机结合起来，一体推进贯彻落实。四是积极推动市政务服务中心“红领莞家”党建品牌向全市34个镇街（园区）、597个村（社区）延伸，打通行政审批痛点堵点，进一步提升政务服务水平，积极营造粤港澳大湾区一流营商环境。

南方日报、南方+：2024年被定为“投资年”，机关工委将怎样引导广大机关党员，在投资和产业发展一线担当作为？

张永艳：2024年，东莞市直机关工委将进一步强化机关党员教育引领工作，持续推动机关转作风优服务，推动广大党员在投资和产业发展一线担当作为。一是以党建引领推动打破行政壁垒，实现投资项目高效审批落地。深化“红领莞家”党建品牌建设，进一步凝聚党员思想共识，完善“三亮三线三评”工作机制，围绕“党建+”，深入开展攻坚行动，推动党员聚焦企业、群众的堵点难点问题，不断提升政务审批服务效率。

二是把党旗插在投资项目一线，充分发挥机关党员先锋模范作用。在投资重点项目一线建立临时党支部，成立党员攻坚队，设置党员先锋岗，特别是要把入党积极分子、青年党员放到项目一线去锻炼打磨，充分发挥党组织的堡垒和攻坚作用，在项目攻坚中发现优秀党员干部。

三是积极搭建争先创优平台，激发党员干部干事创业精气神。通过选树典型、表彰激励、岗位锻炼、比武竞赛等举措，引导党员干部树立抢抓机遇、勇争第一的拼抢精神，拿出争分夺秒、奋勇争先的赛龙舟姿态，把政策一项一项落下去、项目一个一个建设好，带动全市上下聚焦高质量发展比学赶超、赛龙夺锦。

四是强化廉政和作风保障，加强全方位监督。全面强化机关纪委建设，扎实开展纪律警示教育，深化家庭家教家风建设，加强对青年党员、“躺平式”干部的全方位监督，不断提升机关末端执行力。

南方+记者 吴擒虎